2024/08/01
2024年ハラスメント教育を実施しました
ハラスメント教育を実施しました。今回のハラスメント教育は、管理者・リーダー対象教育を4月23日、従業員対象教育を7月18日・19日に北陽工場、26日に新潟工場で行いました。※管理者・リーダー対象教育の様子 社労士の高野先 […]
GFTの取り組み
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2021/12/28
ハラスメント研修について
新たに制定された「職場におけるハラスメントの防止に関する規程」に伴い、ハラスメント研修を計画しております。外部講師を招き、充実した研修内容にできればと考えております。 また、本活動は労働者の安全と健康を守るべく行う、会社 […]
2021/12/28
就業規則を全面改定しました
より働きやすくわかりやすい就業規則を目指し、 2021年11月16日付で「就業規則」「賃金規程」「パートタイマー就業規則」を改訂しました。 また、昨今の社会情勢に合わせ新たに「職場におけるハラスメントの防止に関する規程」 […]
2021/12/24
安全運転に関する活動
新たに制定された「車両管理規程」に定める安全運転管理として、管理責任者による社員への 教育・指導に取り組んでおります。 様々な事例の中から、起こりやすいケースを抜粋し資料として採用・使用しました。 2021年11月27日 […]
2021/09/17
長岡商工会議所主催 第５回ながおかビジネスマッチング個別商談会に参加！
９月１６日(木)、２０１９年より参加しているながおかビジネスマッチングに今年も参加いたしました。 今回はコロナの影響もあってか、商談させていただいた会社様は２社でしたが、来年は５社を目指し 対外的なアピールを高めていきた […]
2021/09/01
GFTの取り組みについて
こちらから株式会社GFTの取り組みについて紹介していきます。是非ご覧ください。
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